L’INPS con un messaggio pubblicato di recente, fornisce importanti chiarimenti in relazione all’applicazione delle nuove aliquote di rendimento stabilite dalla legge 30 dicembre 2023, n. 213. La precisazione interessa gli iscritti a CPDEL, CPS, CPI e CPUG con anzianità contributiva inferiore a 15 anni al 31 dicembre 1995. Per questi soggetti, la quota A e la quota B della pensione possono essere calcolate con criteri diversi in base al momento in cui sono stati maturati i requisiti e della tipologia di pensionamento.

I dipendenti pubblici sono iscritti ai fini del trattamento pensionistico a una della casse gestite dall’INPS:

CPDEL – Cassa Pensioni Dipendenti Enti Locali

Sono iscritti alla CPDEL i dipendenti degli enti di diritto pubblico e degli enti locali, come: regioni, province, città metropolitane, comuni, unioni dei comuni, unioni montane, comunità montane, agenzie regionali o locali, consorzi di enti locali, istituti pubblici di assistenza e beneficenza, aziende pubbliche servizi alla persona, aziende sanitarie, aziende ospedaliere del Servizio Sanitario Nazionale, Camere di commercio. Sono iscritti anche i dipendenti delle aziende speciali, purché non abbiano la forma di SpA.

CPS – Cassa Pensioni Sanitari

Sono iscritti alla CPS, a titolo esemplificativo, i medici delle aziende sanitarie, delle aziende ospedaliere del Servizio sanitario nazionale e delle IPAB (Istituto Pubblico di Assistenza e Beneficenza).

CPI – Cassa Pensioni Insegnanti

Sono iscritti alla CPI gli insegnanti delle scuole primarie paritarie (pubbliche e private), gli insegnanti degli asili eretti in enti morali e delle scuole dell’infanzia comunali.

CPUG – Cassa Pensioni Ufficiali Giudiziari

Sono iscritti alla CPUG gli ufficiali giudiziari, i coadiutori ufficiali giudiziari e gli operati UNEP (Ufficio Notificazioni Esecuzione e Protesti).

In particolare, è stato chiarito che:

1. le aliquote di rendimento introdotte dalla legge n. 213/2023 si applicano esclusivamente alle pensioni anticipate, comprese quelle dei lavoratori precoci.
2. Le nuove aliquote non si applicano invece alle pensioni di vecchiaia, anche se liquidate in regime di cumulo, quando il trattamento pensionistico decorre a seguito della cessazione dal servizio nella pubblica amministrazione.
3. Le dimissioni del lavoratore non sono rilevanti ai fini dell’individuazione delle aliquote da applicare. Il criterio determinante resta esclusivamente la tipologia di pensione liquidata.

Pertanto:

a) per le pensioni anticipate si applicano le aliquote di rendimento introdotte dalla legge n. 213/2023, salvo i casi in cui i requisiti siano stati maturati entro il 31 dicembre 2023;

b) per le pensioni di vecchiaia si applicano le aliquote di rendimento indicate:

• nella tabella di cui all’allegato A della legge n. 965/1965; CPDEL, CPS e CPI;
• nella tabella A allegata alla legge n. 16/1986 per CPUG.

Riesame delle pensioni già liquidate

L’INPS ha annunciato che procederà al riesame d’ufficio delle pensioni di vecchiaia calcolate con le nuove aliquote, qualora queste siano state applicate erroneamente.

Nei casi in cui emerga un errore nel calcolo, l’Istituto provvederà alla riliquidazione della pensione con applicazione delle aliquote corrette e al pagamento delle eventuali differenze sui ratei arretrati, comprensive di interessi o rivalutazione monetaria. Anche i ricorsi amministrativi presentati su questo tema potranno essere definiti in autotutela, con l’annullamento dei provvedimenti errati.

Per molti iscritti alle gestioni pubbliche coinvolte, la novità può tradursi in una revisione favorevole della pensione già in pagamento. Non si tratta di una modifica generale per tutti, ma di un intervento mirato che distingue con precisione tra pensione anticipata, pensione di vecchiaia e posizione dei lavoratori precoci.

©️Photo Credit: Ell-design

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