Pari opportunità

L’UE rafforza l’impegno per l’inclusione delle persone con disabilità, analizzando l’impatto dell’Assegno di Inclusione in Italia

Il bonus consiste nell’esonero contributivo integrale a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni di personale non dirigenziale.

In occasione dell’8 marzo e in vista delle elezioni nell’UE il Forum Europeo sulle Disabilità lancia il suo manifesto sulle pari opportunità per le donne disabili.

Nel Regno Unito i datori che non tutelano il personale in menopausa rischiano un’accusa di discriminazione. Non tutti però sembrano essere d’accordo.

Nel 2024, appena 3.760 donne potranno smettere di lavorare – in anticipo rispetto ai 67 anni – tra Ape sociale, Quota 103 e Opzione Donna.

L’insegnamento universitario in Italia è over 50: la fotografia di un settore occupazionale nei dati raccolti dal Ministero dell’Università e della Ricerca.

È questa l’ultima novità introdotta con il quinto aggiornamento dell’applicazione dell’Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro, lanciata nel 2021.

Il 65,7% delle 25-64enni ha almeno un diploma, contro il 60,3% degli uomini. Le laureate sono il 23,5% rispetto al 17,1% dei laureati. Il tasso di occupazione femminile resta però inferiore a quello maschile.

Secondo l’ultimo rapporto annuale l’importo medio percepito dagli uomini è superiore del 36% rispetto a quello delle donne.

Le donne straniere hanno meno opportunità degli uomini e sono destinate soprattutto a mansioni di bassa qualifica, alla cura e all’assistenza.